Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Bijzondere arbeidsregimes
Lex4You
...
Thema's
Arbeidsduur
Bijzondere arbeidsregimes
Wat zijn de belangrijkste wettelijke ref...
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Ploegenarbeid
Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?
Hieronder vinden jullie de wettelijke referenties.
Laatst bijgewerkt op 22 januari 2025
Artikelen 22, 1°, 35 en 38ter van de arbeidswet van 16 maart 1971
Artikel 5 van de wet van 15 mei 2014 houdende uitvoering van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance
Artikel 134 van de wet van 26 december 2015 houdende maatregelen inzake versterking van jobcreatie en koopkracht
Op deze pagina
Alle artikelen over Ploegenarbeid
Wat is ploegenarbeid?
Lees meer
Wat zijn de voorwaarden voor ploegenarbeid?
Lees meer
Hoe ploegenarbeid invoeren?
Lees meer
Moet de werkgever zijn akkoord geven?
Lees meer
Wat met arbeidsonderbrekingen?
Lees meer
Is nachtarbeid toegestaan?
Lees meer
Moet de werkgever inhaalrust toekennen?
Lees meer
Moet de werkgever overloon toekennen?
Lees meer
Moet de werkgever een premie betalen voor arbeid in opeenvolgende ploegen?
Lees meer
Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?
Lees meer
