Ja. Vanaf 1 augustus 2018 mag de werkgever in het kader van een fusie, splitsing, een met een fusie of splitsing gelijkgestelde verrichting, een inbreng van de algemeenheid van goederen of een inbreng van bedrijfsafdeling of tak van werkzaamheid de exploitatie van de nieuwe investering overdragen aan een andere vennootschap.
Deze andere vennootschap zal worden gelijkgesteld met de werkgever voor de toepassing van de vrijstelling indien deze vennootschap [1]:
- Er onherroepelijk voor heeft geopteerd om met de werkgever te worden gelijkgesteld
- Een door de Koning vastgestelde procedure volgt
De modaliteiten van deze procedure werden vastgesteld door art. 95/6 KB/WIB92 dat hiertoe de voorlegging van een modelformulier 274SZ FS heeft voorzien, waarvan de inhoud werd vastgelegd door de Minister van Financiën.
[1] Art. 275/8, §1 8e lid en art. 275/9 § 1, 9elid van het WIB 1992 en artikel 8, 2e lid van de wet van 30 juli 2018.