Het speelt hierbij geen rol of deze maandag een feestdag is!
Opgelet: voor de toepassing van deze regel moet u steeds rekening houden met de wijze waarop de opzeg betekend werd en de daarmee verbonden wettelijke ontvangsttermijnen.
Voorbeeld
Een aangetekende brief die op maandag verstuurd werd, wordt geacht ontvangen te zijn de 3de werkdag die erop volgt, dat is dus donderdag. De opzeg kan dan ten vroegste de dag daarop aanvangen, op vrijdag dus. Rekening houdend met de aanvangsregels van de opzegtermijn zal de opzeg pas de volgende maandag kunnen aanvangen.