In België zijn er 10 officiële feestdagen. Uw werknemers mogen op die dag niet werken. Bestaan er uitzonderingen op die regel?
U moet uw werknemers voor de feestdag ook betalen. Hoe betaalt u het correcte loon?
Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.
De wettelijke feestdagen en hun vervangingsdagen
In België zijn er 10 wettelijke feestdagen waarop uw werknemers niet mogen werken. Over welke dagen gaat het? En moet u die dagen vervangen als ze op een weekenddag vallen?
Het werk op een feestdag en het loon voor de feestdag
U moet uw werknemers betalen voor de feestdagen, ook al werken ze niet. Hier leest u hoe u dat loon moet berekenen.
Soms mogen werknemers wél werken op feestdagen. Wanneer dat mogelijk is, ontdekt u ook hier.
De feestdag en de schorsing of het einde van de arbeidsovereenkomst
Moet u de feestdag voor een zieke werknemer betalen? En wat bij bijvoorbeeld tijdelijke werkloosheid of zwangerschapsverlof?
Moet u ook nog de feestdagen na het einde van de arbeidsovereenkomst betalen? Ook dat leest u hier.
Soms valt een feestdag op een dag waarop er in uw bedrijf gewerkt wordt. Niet alle deeltijdse werknemers in uw bedrijf werken die dag. Hebben zij recht op het loon voor die feestdag?