Overlijden van de moeder
Bij overlijden van de moeder is de duur van het geboorteverlof gelijk aan maximaal het saldo van het moederschapsverlof dat de moeder nog niet opgebruikt heeft. Het verlof dient niet noodzakelijk vlak na het overlijden opgenomen te worden. De arbeidsovereenkomst van de vader kan op dat moment immers al om een andere reden geschorst zijn (klein verlet, arbeidsongeschiktheid, jaarlijkse vakantie,...). Het verlof mag echter niet opgesplitst worden.
Hospitalisatie van de moeder
Wanneer de moeder gehospitaliseerd is, kan de vader geboorteverlof opnemen voor zover de volgende voorwaarden vervuld zijn:
- Het geboorteverlof mag niet beginnen vóór de 7de dag die volgt op de geboorte van het kind
- De pasgeborene moet het hospitaal verlaten hebben
- De hospitalisatie van de moeder moet langer dan 7 dagen duren
De duur van het verlof is gelijk aan maximaal het saldo van het moederschapsverlof dat de moeder nog niet opgebruikt heeft. Het loopt echter af wanneer de hospitalisatie van de moeder eindigt [1]. Het geboorteverlof vervangt het moederschapsverlof niet. De moeder kan dus verder van haar moederschapsrust genieten.
[1] Wanneer de hospitalisatie beëindigd wordt wegens het overlijden van de moeder, kan de vader nog het geboorteverlof naar aanleiding van het overlijden van de moeder opnemen.