De aard of de duur van deze overeenkomst heeft in dit geval geen belang.
Om van moederschapsuitkeringen te kunnen genieten, moet de werknemer de hoedanigheid van gerechtigde hebben in de zin van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen. De werknemers die niet aan de ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector uitkeringen, onderworpen zijn, zijn dus uitgesloten.