Voor deze borstvoedingspauzes heeft de werkneemster recht op een uitkering van het ziekenfonds gelijk aan 82% van het brutobedrag van het gederfde loon. Om het bedrag van deze uitkering te berekenen, wordt het loon niet beperkt tot het plafond dat gebruikt wordt bij de berekening van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen [1].
Deze vergoeding is niet onderworpen aan de socialezekerheidsbijdragen. Er wordt wel een forfaitaire bedrijfsvoorheffing van 11,11% op afgehouden.
[1] Reglement van Ministerie van Sociale zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu, Belgisch Staatsblad van 9 november 2002 en koninklijk besluit van 5 november 2002, Belgisch Staatsblad van 20 november 2002.