De werkneemster heeft recht op borstvoedingspauzes tot 9 maanden na de geboorte van het kind.
De werkneemster die 4 uur of méér per arbeidsdag werkt, heeft recht op één pauze die dag. De werkneemster die minstens 7,5 uur werkt, heeft recht op twee pauzes die dag.
Voorbeeld: een werkneemster presteert 18 werkuren per week, waarvan 3 op maandag, 7 op woensdag en 8 op vrijdag. Op maandag heeft zij geen recht op een pauze aangezien ze dan minder dan 4 uur werkt. Op woensdag heeft ze recht op één pauze (prestaties van 7 uur) en op vrijdag op twee pauzes (prestaties van 8 uur)
Wanneer de werkneemster recht heeft op twee pauzes, kan zij die pauzes in één of in twee keer nemen.
De duur van de pauze(s) wordt beschouwd als arbeidsduur van de werkneemster.