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Depuis 2024, les travailleurs qui n'ont pas pu prendre tous leurs jours de vacances peuvent reporter certains jours. Toutefois, ce report n’est pas possible dans toutes les situations. Grâce à cet article, vous connaîtrez les possibilités et les conditions à respecter pour r...

Dans le secteur de la construction (CP 124), il est fait application de périodes de fermeture collective pour la détermination des vacances annuelles. Ces périodes sont fixées chaque année par le biais d’accords régionaux. Celles-ci sont aujourd’hui connues pour 2025.

Nous approchons de la fin de l'année et certains de vos travailleurs n'ont peut-être pas encore pris tous leurs congés légaux. Certains envisagent dès lors de les reporter à l'année prochaine. Cela est-il possible ? Informez-les à temps qu'un report n'est pas possible.

Votre secteur a conclu le 17 octobre 2024 une CCT offrant la possibilité de convertir entièrement ou partiellement la prime de fin d’année et la prime d’attractivité, là où celle-ci existe encore, en un leasing vélo. C’est déjà possible pour la prime de fin d’année de 2024.

À partir de 2024, il y aura une nouvelle procédure pour le paiement des jours de repos compensatoire dans le secteur de la construction (CP 124). Les ouvriers ne recevront plus d'attestation par l'intermédiaire de leur employeur.

Vous êtes non-résident et n’avez pas encore fait votre déclaration d’impôt pour les revenus de 2023 ? La date limite de dépôt de la déclaration à l'impôt des non-résidents (personnes physiques) approche à grands pas. Dès lors, ne traînez pas si vous souhaitez introduire votr...

Le licenciement n’est pas la première chose à laquelle vous pensez quand vous concluez un contrat de travail. Pourtant, chaque employeur peut y être confronté un jour – que ce soit en raison d’un chiffre d’affaires décevant ou parce qu’un collaborateur ne répond pas aux atte...

L’avantage qui résulte de l’utilisation d’une voiture de société à des fins privées est soumis à une cotisation de solidarité (appelée « taxe CO2 ») à charge de l’employeur. Le montant de cette cotisation est indexé au 1er janvier de chaque année en fonction d’une formule sp...