Actualité

Une nouvelle loi adaptant diverses mesures fiscales a été publiée ce 29 décembre au Moniteur belge. Cette loi prévoit un certain nombre de mesures qui peuvent vous concerner. Voici un aperçu des principales nouveautés.

Les employeurs peuvent dispenser leurs travailleurs de prestations avec maintien du salaire. En tant qu’employeur, vous avez, dans ce cas, parfois l’obligation de verser une cotisation d’activation à l’ONSS. À partir du premier trimestre 2023, cette cotisation sera majorée p...

Suite aux différents dépassements de l’indice-pivot, les plafonds pour le calcul du bonus à l'emploi ont été adaptés. Ici vous trouverez les montants actuels

Afin d’accroître la participation des travailleurs à des formations, en particulier pour les travailleurs peu qualifiés, un régime temporaire spécifique est prévu pour les collaborateurs qui, sur proposition de leur employeur, suivent une formation dans le cadre du congé de ...

Les travailleurs qui adoptent un enfant ont droit à un congé d’adoption. Jusqu’en 2018, chacun des parents adoptifs avait droit à six semaines de congé d’adoption. Ensuite, le congé d’adoption a été progressivement prolongé. À partir du 1er janvier 2023, trois semaines suppl...

Une prime de reprise de travail de 1.000 euros verra le jour le 1er avril 2023. Elle sera accordée aux employeurs qui engagent un travailleur en invalidité dans le cadre d’une reprise du travail autorisée par le médecin-conseil de la mutuelle.

Les travailleurs qui deviennent parents ont droit à un congé de naissance. Jusqu’en 2020, un travailleur avait droit à 10 jours de congé de naissance. Pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2021, il s’agissait de 15 jours. Ce nombre est porté à 20 jours à partir du 1er...

L’année passée, le gouvernement prenait une série de mesures visant à évoluer vers une mobilité plus écologique. Dans cette optique, de nouvelles règles fiscales et sociales seront d’application pour les véhicules qui ne sont pas neutres en carbone dès le 1er juillet 2023.