Les travailleurs qui introduisent une demande de prestation de leur temps plein sur quatre jours sont protégés contre le licenciement. Par conséquent, ils ne peuvent pas être licenciés en raison de cette demande. En cas de licenciement, l’employeur doit dès lors démontrer que le licenciement est étranger à la demande.
Les travailleurs qui ont fait une demande de recourir au système ou qui travaillent dans une semaine de travail de quatre jours sont également protégés contre un traitement défavorable par l’employeur.
Il n’y a pas de sanctions complémentaires spécifiques prévues, en plus des règles normales, en cas de traitement défavorable ou de licenciement injustifié.