Le travailleur à temps plein dont la durée de travail hebdomadaire effective est de 38 heures peut ainsi prester quatre jours de 9 heures et 30 minutes par jour. Aucun sursalaire n’est dû à cet égard.
Les employeurs peuvent installer ce régime de travail pour une période renouvelable maximale de six mois. Cela vaut uniquement pour les travailleurs à temps plein qui peuvent recourir à ce système sur une base volontaire.
Bon à savoir : il n’y a pas d’obligation, ni pour l’employeur ni pour le travailleur, d’utiliser cette possibilité.