On entend par mesures d’employabilité, un ensemble de services et d’accompagnements fournis individuellement par un prestataire de services professionnel, pour le compte d'un employeur, afin de permettre à un travailleur de retrouver lui-même et le plus rapidement possible un emploi auprès d'un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu'indépendant”.
Les mesures pour promouvoir l’employabilité sont complémentaires au régime général de reclassement professionnel (qui est également prévu en cas de préavis d’au moins 30 semaines).
Concrètement, les mesures pour promouvoir l’employabilité englobent :
- Le suivi et l’accompagnement des services d’aide à l’emploi
- Les trajets de formation pour les demandeurs d’emploi
- Les formules « outplacement » (celles-ci doivent alors répondre aux critères de qualité prévus pour le reclassement professionnel)
- Les formations proposées au niveau des secteurs qui peuvent aussi déboucher sur un emploi vers un autre secteur
- Une formation reconnue ou un recyclage
- Un coaching ou un accompagnement de carrière
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