Les primes qui ne sont pas exonérées d’impôt font cependant l’objet d’une retenue de précompte calculée selon les taux applicables aux allocations exceptionnelles ou aux indemnités de dédit si elles sont allouées à la fin du contrat de travail.
Si le montant maximal est dépassé mais que toutes les autres conditions sont remplies, seule la partie qui excède ce montant sera considérée comme de la rémunération et donc soumise aux retenues de précompte professionnel.