Een werknemer werkt door terwijl hij gezondheidsklachten heeft. Hij is dus ziek, maar dient geen doktersbriefje in en maakt de keuze om toch te gaan werken. Op korte termijn ziet de werkgever dit zogenaamde presenteïsme vaak als een winst. Want de werknemer is deels producti...

Werknemers toegang tot e-mails verbieden na de werkuren of werknemers een dag per week laten thuiswerken. Deze trends zien we vaker terugkomen in het bedrijfsleven. Laten we eerlijk zijn, een ideale combinatie tussen werk en privé zullen we hier niet mee bereiken. Maar hoe k...

Voor het eerst onderzocht Securex het potentieel voor werkhervatting bij afwezige werknemers.

Als vertrouwenspersoon waak je over het welzijn van je collega’s. Dankzij deze erkende basisopleiding spoor je snel psychosociale risicofactoren op. Je leert snel en correct reageren op geweld, pesterijen en andere delicate kwesties.

Tijdens deze opleiding verwerf je inzicht in een goed absenteïsmebeleid. Dankzij een procesmatige aanpak boek je resultaten en realiseer je een cultuurverandering op het gebied van verzuimbeleid. We overlopen met jou een concreet stappenplan. Jij hebt alle sleutels in handen...

In deze e-learning leer je de basisprincipes van gezond bewegen, krijg je praktische tips voor het integreren van beweging in je dagelijkse routine, en ontdek je laagdrempelige oefeningen. Of je nu louter recreatief beweegt of al een ervaren sporter bent, je vindt de nodige ...

Een gids voor stress en burn-out: hoe ze te integreren in een goed beleid.

Als vertrouwenspersoon ben je verplicht om jaarlijks een bijscholing of supervisie te volgen. De wetgeving verandert immers voortdurend en nieuwe inzichten leiden tot nieuwe procedures. In deze bijscholing spijkeren we je kennis bij. Tegelijk wissel je boeiende ervaringen ui...