Enkel de voltijds tewerkgestelde werknemer heeft het recht gedurende één maand zijn prestaties met 1/5 te verminderen. Het recht neemt een aanvang op de eerste dag van de week die volgt op degene waarin het attest afgeleverd werd of vroeger indien de werkgever ermee instemt.
Het recht is twee keer verlengbaar. Het palliatief verlof in de vorm van een vermindering van prestaties met 1/5 kan dus maximum drie maanden duren.
Onder 1/5 vermindering verstaan we de vermindering met 1/5 van de wekelijkse arbeidsduur van de werknemer die palliatief verlof wenst op te nemen. Het is niet nodig om het palliatief verlof in een volledige dag of 2 halve dagen op te nemen. Het volstaat met andere woorden om zijn arbeidstijd met 1/5 te verminderen ongeacht het nieuwe uurrooster (bijvoorbeeld elke dag van de week wat minder werken).
Als het gaat om een vermindering van de arbeidsprestaties, is het voortaan mogelijk om het verlof voor het verlenen van palliatieve zorg soepeler op te nemen.