Iedereen die personeel tewerkstelt in België, moet de Belgische minimumloonschalen naleven, zelfs als gaat het om gedetacheerde werknemers.
Wees dus op uw hoede als uw medecontractant abnormaal lage prijzen aanbiedt… het zou immers kunnen dat hij de barema’s niet naleeft en dat kan u duur te staan komen.
Er bestaan immers 3 stelsels van loonaansprakelijkheid die werden ingevoerd met het oog op een efficiëntere fraudebestrijding (Hoofdstuk VI/1 van de loonbeschermingswet van 12 april 1965):
- Een algemeen stelsel
- Een bijzonder stelsel dat enkel betrekking heeft op de hoofdelijke aansprakelijkheid van de rechtstreekse medecontractant in geval van activiteiten in de bouwsector
- Een bijzonder stelsel in geval van illegale tewerkstelling van een onderdaan uit een derde land
Voor meer informatie over deze aansprakelijkheidsstelsels verwijzen we u naar onze informatie over de loonaansprakelijkheid.