De wet bepaalt dat "voor het loon van rechtswege rente verschuldigd is met ingang van het tijdstip waarop het eisbaar wordt" (artikel 10 van de loonbeschermingswet). Dit betekent met andere woorden dat een werkgever die zijn werknemers te laat betaalt, verplicht is hen interesten te betalen op dit loon. De berekening van deze interesten moet op het brutoloon gebeuren.
Ter herinnering: de werkgever kan ook administratieve en strafsancties oplopen bij laattijdige betaling.