Il est généralement admis que la rémunération devant servir de base au calcul du pécule de vacances est celle qui prévaut en sécurité sociale[1]. Dès lors que les titres-repas respectent les conditions pour échapper aux cotisations de sécurité sociale, ceux-ci ne doivent pas être pris en compte pour le calcul du double pécule de vacances.
Rappelons également qu'aucun titre-repas n'est octroyé au travailleur lorsque celui-ci prend un jour de congé.
[1] Arrêt de la Cour de Cassation du 15 janvier 1996.