Le congé parental concerne tous les travailleurs du secteur privé [1] (ouvriers, employés, cadres...) ainsi que certains travailleurs du secteur public, à savoir le personnel statutaire et contractuel des provinces et des communes et des agglomérations et fédérations de communes ainsi que des établissements publics et associations de droit public qui dépendent de ces pouvoirs.
Les travailleurs doivent être engagés sous contrat de travail soumis à la loi du 3 juillet 1978.
[1] Plus exactement, les travailleurs occupés chez un employeur tombant sous le champ d'application de la loi du 5 décembre 1968.