Le congé postnatal obligatoire
Cependant lorsque la travailleuse a encore travaillé le jour de l'accouchement (dans le cas d'un accouchement prématuré), le congé postnatal commence le jour qui suit le jour de l'accouchement.
Le congé postnatal est obligatoire. En effet, l’employeur qui occuperait la travailleuse pendant cette période, même avec son consentement, est passible de sanctions pénales.
Les prolongations du congé postnatal
Le congé postnatal peut être prolongé de :
- 2 semaines en cas de naissance multiple
- Certains jours d'hospitalisation de l'enfant
- Congé prénatal facultatif qui n'a pas encore été pris
Ces 3 prolongations peuvent être cumulées pour un même congé de maternité. Elles sont examinées en détail dans la section suivante.
Reprise du travail progressive
Si la travailleuse souhaite reprendre son travail progressivement après son congé de maternité, elle peut convertir ses deux dernières semaines de congé postnatal facultatif en jours de congé postnatal.
A ce sujet, consultez la question "Qu'entend-on par reprise progressive du travail ?".