Een overgang van onderneming krachtens overeenkomst houdt in dat 3 voorwaarden zijn vervuld:
- een wijziging van werkgever;
- de overgang van een onderneming of een gedeelte van een onderneming;
- een overeenkomst tussen de vervreemder (de werkgever die zijn onderneming overdraagt) en de verkrijger (de werkgever die de onderneming overneemt).
We zullen die 3 voorwaarden hierna in detail bespreken.
De regelgeving over de overgang van ondernemingen heeft tot doel de werknemers te beschermen bij een dergelijke verrichting. Alle overeenkomsten die op de datum van de overgang bestaan tussen de vervreemder en de werknemers van de overgedragen onderneming worden door het loutere feit van de overgang van onderneming van rechtswege overgedragen op de verkrijger.