Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Voorspelbare, zekere en flexibele arbeidsvoorwaarden

Om een beter evenwicht te garanderen tussen het privé- en het beroepsleven hebben de sociale partners het recht voor de werknemers ingevoerd om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden aan te vragen. Werknemers beschikken nu ook over een recht om een meer flexibele arbeidsregeling aan te vragen voor zorgmotieven.

Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.

Recht om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden aan te vragen

Een cao nr. 161 werd door de Nationale Arbeidsraad gesloten om werknemers toe te laten meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden aan de vragen. Deze cao is op 1 oktober 2022 in werking getreden. Wat zijn jouw verplichtingen als werkgever? Je leest het hier.

Recht om een meer flexibele arbeidsregeling aan te vragen

Een cao nr. 162 werd in de Nationale Arbeidsraad gesloten om werknemers toe te laten een soepelere werkregeling aan te vragen voor zorgmotieven. Deze cao is op 1 oktober 2022 in werking getreden. Wat zijn jouw verplichtingen als werkgever? Je leest het hier.