Werkgevers

Raak jij ook in de war door het begrip ‘sociaal passief’? Kun je het niet in de juiste context plaatsen? Dat is niet verwonderlijk want het ene sociaal passief is het and...

Het nieuwe Vlaams opleidingsverlof , dat het betaald educatief verlof vervangt, is op 1 september in werking getreden. Wat betekent dit voor jou? Welke veranderingen zal ...

Het is een cliché: een ongeval is gauw gebeurd. Een iets te glibberige vloer, een klant die bijna in voedsel stikt in uw restaurant, een onstabiel geplaatste ladder of ee...

Julie is een energieke vrouw van 36. Ze houdt van lekker en gezond eten, mist nooit haar wekelijkse squashafspraak en is al vijf jaar gestopt met roken. Ze weet dus hoe z...

De voordelen van eenvoudige erkenning van inzet op de werkplek worden vaak onderschat. Nochtans blijken een ‘goedendag’ en een ‘dank je wel’ collega’s heel veel plezier t...

Is er zoiets dat bestaat als één universeel toepasbare leiderschapsstijl die in elke organisatie altijd tot de gewenste resultaten leidt? Of moet elke organisatie op zoek...

Stephanie Heurterre, consultant bij Securex is gespecialiseerd in absenteïsme-projecten. Tijdens haar opdrachten moet ze veel vragen beantwoorden. Ze verzamelt voor ons d...

Warrants zijn een financieel instrument om lonen te optimaliseren met zowel voordelen voor jezelf als je medewerkers. Ondernemingen staan vaak terughoudend tegenover warr...

E-commerce is aan een stevige opmars bezig. In 2018 was het maar liefst 11,84 miljard euro waard in België. Webwinkelen haalt een jaar-op-jaargroei van 12%. De gemiddelde...

Wie op termijn iemand wilt aanwerven en hier al wat opzoekingswerk rond gedaan heeft, botste misschien al op de term ‘Dimona’. Waar komt deze term vandaan en wat houdt he...

De wetgeving rond de re-integratie is bijna twee jaar van kracht. Tijd dus om een eerste evaluatie te maken. Wat stellen we vast?

Nu de drukke eindejaarsperiode weer in zicht is, kun je misschien wel een extra handje gebruiken in je zaak. Moet je daarvoor een vaste werkkracht aannemen? Uiteraard nie...

In 2017 piekte het aantal vacatures. De babyboomgeneratie verlaat stilaan de arbeidsmarkt. Helaas staan er niet genoeg werkkrachten met de juiste mix van competenties kla...

Een loonbonus is iets om naar uit te kijken. Want hiervoor hebben uw medewerkers het hele jaar hard gewerkt. Als werkgever beloont u die inzet graag.

Vraag je jouw medewerkers weleens wat ze leuk vinden aan hun job? Dan krijg je zelden of nooit te horen: “mijn loon”. En toch zorg je er maar beter voor dat je jouw medew...

Een arbeidsongeval is vaak sneller gebeurd dan u denkt en kan zowel uzelf als een medewerker overkomen. Vaak veroorzaakt dit menselijk leed, maar ten gevolge van een kort...

We beschouwen ‘werk’ maar al te vaak als een belasting. Het is bijna een noodzakelijk kwaad, nuttig om geld te verdienen, maar iets waar we zo snel mogelijk mee moeten st...

Personeel vinden, selecteren en aanwerven is niet eenvoudig. Geen wonder dat er bij een eerste aanwerving nogal wat blunders gebeuren.

De arbeidswereld wordt alsmaar flexibeler. En dus komt de mobiliteitstoelage vaak ter sprake. Maar misschien kent u niet alle finesses van de gebruikte terminologie. Welk...

Studies geven aan dat het, onder andere voor het behoud en de bevordering van autonome motivatie, belangrijk is om na te denken over beloning. Niet alleen wat, maar ook h...

Zijn materiële beloningen goed of slecht voor de motivatie en de productiviteit? Welke beloningen geeft u best? Hoeveel geeft u er? En hoe vaak? Geeft u een beloning best...

Met een cafetariaplan geef je jouw werknemers de vrijheid om hun extralegale voordelen zelf te kiezen. Maar kan dat volgens de wet wel? En brengt dat veel werk met zich m...

Heel wat werknemers lopen het gevaar om tijdens hun carrière het slachtoffer te worden van een burn-out. Enkele denksporen om op een burn-out te anticiperen voor het te l...

Perceptie is niet altijd gelijk aan realiteit. Maar de perceptie van werknemers over de ervaren pesterijen op het werk duidt wel degelijk op een probleem.