Je wil graag een eigen zaak oprichten? Vul de vragen in en download op het einde je gepersonaliseerde checklist.
Sluit aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds van Securex
Bij Securex reken je op een waaier aan gidsen, webinars, tools & advies op maat om je eerste aanwerving een daverend succes te maken.
Samen maken we van jouw HR-beleid een succes dankzij onze services, allround aanpak en handige tools.
Wil jij partner worden van Securex? Vul dit online formulier in en sluit meteen aan bij Securex.
Is leidinggeven een aangeboren talent? Niet per se. Wij geven je vier ingrediënten voor goed leiderschap in jouw organisatie.
COVID-19 heeft een klimaat gecreëerd waarin beslissingen die anders jaren hadden aangesleept, plots toch ineens mogelijk zijn. Veranderingen volgen elkaar steeds sneller ...
Een eerste werknemer aanwerven heeft budgettaire gevolgen voor een bedrijf. Het is dus belangrijk om de loonkost van uw eerste werknemer nauwkeurig te berekenen om onaang...
Normaal vertrok ik afgelopen zaterdag naar Thailand. Twee weken rustig chillen met mijn kindjes op het strand. Een lang verdiende rustpauze na weken hard werken (ik) en s...
De perfecte kandidaat opsporen tijdens een sollicitatiegesprek is geen sinecure. Er is een goed geolied rekruteringsproces voor nodig. Dit zijn alvast onze tips om de jui...
Een paar jaar geleden las ik The Black Swan van NN. Taleb. Daarin omschrijft hij het fenomeen van het plots uit het niets opduiken van een zwarte zwaan die de gevestigde ...
Een aanwerving kost tijd, en net dat is voor jou wellicht een schaars goed. Gelukkig kunnen verschillende professionals je helpen bij jouw keuzes en het proces op die man...
We zien op sociale media heel wat lijstjes verschijnen met tips en tricks van wat en hoe het leidinggeven vanop afstand aan te pakken. Op zich niks tegen dergelijke lijst...
Een collega stuurde me dit WhatsApp berichtje: “Hier megadruk. Snap niet dat al die mensen spreken over rusten en vertragen”. Diezelfde dag, in de krant: “Stresstest voor...
Voor heel wat werkende Belgen is het alle hens aan dek in deze uitzonderlijke periode. Zit je thuis of op het werk (mits social distance) aan je scherm gekluisterd? Besef...
"Bedrijven moeten maximaal inzetten op telewerk voor alle functies waarbij dit mogelijk is, zonder enige uitzonderingen". Als antwoord op de genomen maatregelen van vorig...
Wanneer kandidaten hun werkgever kiezen, blijft loon een belangrijk criterium. En toch is dat lang niet het enige. Met extralegale voordelen weten steeds meer bedrijven z...
Het maakt niet uit welk type bedrijf je opricht: het belangrijkste is dat je jou laat omringen door de juisten mensen. Er bestaan heel wat voorbeelden van beroemde succes...
Wil je een eerste medewerker aanwerven? Er bestaan verschillende hulpmiddelen en premies voor bedrijven die bijzonder nuttig kunnen zijn in deze periode. Dit overzicht ka...
Een goed geïntegreerde nieuwe medewerker? Met deze acht tips zorg je ervoor dat de eerste uren in jouw bedrijf meteen goed zitten en bouw je aan de garantie op een duurza...
Een werknemer werkt door terwijl hij gezondheidsklachten heeft. Hij is dus ziek, maar dient geen doktersbriefje in en maakt de keuze om toch te gaan werken. Op korte term...
Bij de aanwerving van een nieuwe medewerker komen tal van verplichte administratieve formaliteiten kijken. Je ziet er dus maar beter geen over het hoofd als je perfect in...
Werknemers toegang tot e-mails verbieden na de werkuren of werknemers een dag per week laten thuiswerken. Deze trends zien we vaker terugkomen in het bedrijfsleven. Laten...
Je wil een eerste medewerker aanwerven maar weet niet goed waar te beginnen? Waar plaats je jouw jobadvertentie? Hoe doe je dat? De ouderwetse methode waarbij je jouw vac...
Jouw bedrijf groeit en je bent klaar om je eerste medewerker aan te werven. Maar welk statuut kies je? Werknemer of zelfstandige? Wij helpen je een keuze te maken met een...
Tegenwoordig vullen almaar meer organisaties hun vaste werknemers aan met externe werkkrachten. Zo spelen ze gemakkelijker in op elke situatie, omdat ze altijd beschikken...
Voor sommige geschillen is de hulp van een advocaat onontbeerlijk. Maar dat brengt allerlei kosten met zich mee die hoog kunnen oplopen. Daarom stimuleert de Belgische ov...
Jaar na jaar noteren we een stijging van het ziektepercentage in België. In onze laatste white paper kun je lezen dat er in 2018 dagelijks meer dan 7 op 100 mensen op het...
We leven gemiddeld langer dan ooit. Maar als het op werken aankomt, verlaat de Belg de arbeidsmarkt veel vroeger dan andere Europeanen. Belgen stoppen met werken uiterlij...
Gelukkige werknemers voelen zich meer betrokken, presteren beter en blijven langer werken. Je hebt er dus alle belang bij hen tevreden te houden. Maar dat is makkelijker ...
Cookies op Securex.be
Onze site maakt gebruik van cookies voor een optimale werking en om u de best mogelijke surfervaring te bieden. Zo krijgt u een betere site-en dienstverlening, persoonlijke aanbiedingen en relevante informatie die bij uw interesses aansluiten. Wenst u meer uitleg over het gebruik van uw gegevens? Raadpleeg onze online documentatie:
Functionele Cookies (verplicht)
Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de goede werking van onze site. Ze onthouden bijvoorbeeld uw taalvoorkeur en laten u toe om door de pagina’s van de site te navigeren en toegang te krijgen tot bepaalde beveiligde gebieden van de site. U kunt deze niet weigeren als u onze site wilt bezoeken.
Prestatiecookies
Prestatiecookies helpen ons om anoniem informatie te verzamelen over het gebruik van onze site en de performantie ervan te optimaliseren. Op die manier kunnen wij u de best mogelijke surfervaring bieden. Deze informatie wordt niet gedeeld met derden.
Doelgroepgerichte cookies
Doelgroepgerichte cookies worden gebruikt om u informatie en/of advertenties te tonen die voor u interessant kunnen zijn. Zonder deze cookies mist u persoonlijke aanbevelingen op onze website, in onze nieuwsbrieven en in onze e-mails. Deze informatie kan met derden gedeeld worden.
Social media cookies
Deze cookies worden gebruikt om u informatie en/of advertenties te tonen via de sociale media netwerken. Deze netwerken kunnen je volgen en je internetgedrag gebruiken voor andere doeleinden buiten Securex om.