Welke regels zijn van toepassing op de schriftelijke kennisgeving opgemaakt door de sociaal inspecteurs in het kader van de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden?
Drie mogelijke kennisgevingen
De sociaal inspecteurs kunnen in het kader van de loonaansprakelijkheid 3 soorten van kennisgevingen opmaken:
- De kennisgeving zoals voorzien in het algemeen stelsel van loonaansprakelijkheid
- De kennisgeving voorzien in het bijzonder stelsel van loonaansprakelijkheid dat enkel betrekking heeft op de hoofdelijke aansprakelijkheid van de rechtstreekse medecontractant in geval van activiteiten in de bouwsector;
- De kennisgeving voorzien bij illegale tewerkstelling van onderdanen van derde landen.
Kennisgeving voorzien in het algemeen stelsel
De sociaal inspecteurs kunnen de opdrachtgevers, aannemers en onderaannemers (bedoeld in artikel 35/1 van de loonbeschermingswet van 12 april 1965) schriftelijk in kennis stellen van de het feit dat hun aannemers of de na deze aannemers komende onderaannemers op zwaarwichtige wijze tekortschieten in hun verplichting het aan hun werknemers verschuldigde loon tijdig te betalen.
Deze schriftelijke kennisgeving is nodig om het algemeen stelsel van loonaansprakelijkheid in gang te zetten.
Verplichte vermeldingen
Deze kennisgeving vermeldt:
- Het aantal en de identiteit van de werknemers waarvan de inspectie heeft vastgesteld dat zij prestaties hebben geleverd in het raam van werken die de bestemmeling van de kennisgeving hetzij rechtstreeks, hetzij via intermediaire aannemers of onderaannemers laat uitvoeren
- Het loon waarop de betrokken werknemers recht hebben ten laste van de werkgever
- Het gedeelte van het loon waarop de werknemers recht hebben, dat niet werd betaald door de werkgever gedurende de voorafgaande betaalperiode
- Het gemiddeld aantal werknemers die op het ogenblik van de kennisgeving worden tewerkgesteld door de aannemer of de onderaannemer waarop de kennisgeving betrekking heeft
- Het door koninklijk besluit bepaalde minimumloon[1]
- Het percentage bedoeld in artikel 35/3, § 3, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers
- De periode gedurende dewelke de hoofdelijke aansprakelijkheid geldt
Een kopie van de kennisgeving wordt overgezonden aan de aannemer of de onderaannemer op wie deze kennisgeving betrekking heeft. Deze kennisgeving moet bovendien aangeplakt worden.
Kennisgeving voorzien in het bijzonder stelsel
De sociaal inspecteurs kunnen de opdrachtgevers (bedoeld in artikel 35/6/3, §1 van de loonbeschermingswet van 12 april 1965) schriftelijk in kennis stellen van de het feit dat hun aannemer tekortschiet in zijn verplichting het aan zijn werknemers verschuldigde loon te betalen.
De sociaal inspecteurs kunnen, naargelang het geval, de aannemers en de intermediaire aannemers (bedoeld in artikel 35/6/3, §2 van de loonbeschermingswet van 12 april 1965) schriftelijk in kennis stellen van de het feit dat hun rechtstreekse onderaannemer tekortschiet in zijn verplichting het aan zijn werknemers verschuldigde loon te betalen.
Deze schriftelijke kennisgeving is nodig om het bijzonder stelsel van loonaansprakelijkheid in gang te zetten.
Verplichte vermeldingen
Deze kennisgeving vermeldt:
- Het aantal en de identiteit van de werknemers waarvan de inspectie heeft vastgesteld dat zij prestaties hebben geleverd in het raam van activiteiten in de bouwsector die, naargelang het geval:
- de opdrachtgever, bestemmeling van de kennisgeving, rechtstreeks laat uitvoeren door een aannemer, werkgever van de bedoelde werknemers
- de aannemer of intermediaire aannemer, bestemmeling van de kennisgeving, rechtstreeks laat uitvoeren door een onderaannemer, werkgever van de bedoelde werknemers
- De identiteit en het adres van, naargelang het geval, de tewerkstellende aannemer of onderaannemer die zijn verplichting niet is nagekomen om het verschuldigd loon te betalen aan zijn werknemers
- Het loon waarop de betrokken werknemers recht hebben ten laste van de werkgever, maar dat niet werd betaald door de werkgever
- De plaats of de plaatsen waar de activiteiten in de bouwsector worden uitgevoerd door de werknemers
- De identiteit en het adres van de opdrachtgever, de aannemer of de intermediaire aannemer, die de kennisgeving heeft ontvangen
Een kopie van de kennisgeving wordt overgezonden aan de werkgever op wie deze kennisgeving betrekking heeft. Deze kennisgeving moet bovendien aangeplakt worden.
[1] Zoals bepaald in artikel 35/3, § 3, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers