De werknemer valt bij een ziekte of ongeval tijdens de eerste 20 weken vanaf de aanvang van de tijdelijke hervatting onmiddellijk terug ten laste van het ziekenfonds.
Bij een ziekte of ongeval vanaf de twintigste week na de aanvang van de tijdelijke hervatting heeft de werknemer opnieuw recht op gewaarborgd loon.
U vindt hier meer uitleg en een aantal praktische voorbeelden.