Mention obligatoire
Le texte de la CCT n° 25 relative à l'égalité de rémunération pour les travailleurs masculins et féminins doit être mentionné intégralement au règlement de travail.
Mention facultative
Si un médiateur est désigné au sein de l'entreprise, il est conseillé de mentionner le nom de ce médiateur au règlement de travail, ainsi que la procédure que le travailleur doit suivre s'il veut faire appel au médiateur.