Werkgevers

De term “psychosociale risico’s” werd voor het eerst geïntroduceerd in de Belgische wetgeving in 2014. Hoewel er sinds 2002 al de zogenaamde “pestwet” bestond, die zich v...

Wat als je jouw medewerker kon belonen en tegelijkertijd jouw loonkost kon verlagen? Dankzij de vele extralegale voordelen die vrijgesteld zijn van belastingen en sociale...

Hoe ga jij vandaag om met mobiliteit? Wat verwachten je medewerkers? De ene wil een bedrijfswagen, terwijl de andere zweert bij een e-bike of wil zelf een mobiliteitsbudg...

Meer dan 6 op 10 van de werkende Belgen maakt zich zorgen over zijn of haar financiële situatie, ondanks het feit dat ze aangeven voldoende te verdienen. Hun huidige sala...

Over één ding is iedereen het vandaag eens: wie de geknipte kandidaat wil aanwerven, moet verder kijken dan de technische competenties en in de eerste plaats focussen op ...

Wil je een medewerker aanwerven? Of jouw loonbeleid optimaliseren? In elk geval weet je maar beter hoeveel de loonkost precies bedraagt en hoe die is samengesteld. In dit...

In elke leeftijdsgroep melden vrouwen zich vaker ziek op het werk dan mannen en blijven ze ook langer afwezig.* In 2022 meldde een vrouw zich gemiddeld 1,41 keer ziek en ...

Sinds corona neemt de vrijwillige uitstroom ongekende hoogtes aan. Wat is eraan de hand? Twee opvallende tendensen liggen aan de oorsprong van deze evolutie. Ten eerste w...

“We vragen je om open te staan voor verandering”, dat is wat medewerkers in organisaties tegenwoordig vaak horen. Als organisatie heb je de verantwoordelijkheid om een co...

De nieuwe Europese richtlijn loontransparantie moet de loondiscriminatie tegengaan door te streven naar een gelijke beloning voor gelijk werk. Maar wist je dat je met loo...

Agressie tegen winkelpersoneel neemt toe. Van frustraties die ophopen, bedreigingen tot zelfs fysiek geweld. “Onderschat de impact hier niet van”, waarschuwen Wendy Tangh...

Onderzoekspapers in het HR-domein vermelden vaak de omvang van de steekproef waarop het onderzoek werd uitgevoerd, maar bevestigen zelden de representativiteit ervan. Sec...

Als zaakvoerder van een klein of middelgroot bedrijf is het verstandig om je partners af en toe in vraag te stellen. Een sterk sociaal secretariaat helpt je bedrijf groei...

De kaap van een 500.000 langdurig zieken is in zicht. Een half miljoen! Geen cijfer om fier op te zijn. Laat het zo ver niet komen en besteed voldoende aandacht aan langd...

Hoe houd je waardevolle medewerkers aan boord? In tijden van arbeidskrapte is dat dé vraag die je je als werkgever moet stellen. Het gaat hier over retentiemanagement. Ov...

Op het einde van het jaar organiseren we graag kerstfeestjes op kantoor. Kerstbomen, twinkelende versiering, synthetische sneeuwvlokjes… er zijn veel manieren om je open ...

Niemand zet graag een medewerker aan de deur. Maar een ontslag brengt vaak ook nieuwe kansen met zich mee. De manier waarop je dat ontslag als werkgever aanpakt, bepaalt ...

De War for Talent is nog lang niet over. Integendeel. De arbeidsmarkt is stevig door elkaar geschud. Waar je vroeger zelf op zoek ging naar de geschikte kandidaat, zijn d...

Het tekort aan talent bezorgt veel hr-managers kopzorgen. Openstaande vacatures raken moeilijk ingevuld en sterke profielen onderhandelen stevig over hun loonpakket. De w...

Je hoort waarschijnlijk vaak praten over flexibele verloning en het cafetariaplan . Het cafetariaplan is een systeem dat werknemers de kans geeft hun eigen loonpakket sam...

Je had geen andere keuze: je moest medewerkers ontslaan. Dat is geen prettige opdracht. Ook bij achterblijvende collega’s laat dit sporen na. Hoe vang je dat op en hoe ho...

“Medewerkers die telewerken zijn productiever dan medewerkers op kantoor.” “Wanneer je telewerkt voel je minder verbondenheid met je werk en collega’s, je bent ook minder...

Burn-out en depressie hebben een aantal gelijkaardige symptomen, maar eigenlijk zijn het twee verschillende aandoeningen die elk een andere aanpak vergen. Ontdek het onde...

Is leidinggeven een aangeboren talent? Niet per se. Wij geven je vier ingrediënten voor goed leiderschap in jouw organisatie.