Het is evenwel niet raadzaam om een vervangingsovereenkomst voor bepaalde tijd te sluiten, vermits men niet altijd zeker weet op welke datum de vervangen werknemer terug zal komen.
Indien de vervangen werknemer bijvoorbeeld vroeger dan gepland terugkeert, kan de werkgever de vervanger slechts afdanken als hij de strenge regels naleeft die van toepassing zijn op de verbreking van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Ons advies: gebruik ons specifiek model vervangingsovereenkomst op Lex4you, in de rubriek Modeldocumenten/Arbeidsovereenkomsten (arbeider of bediende).