Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Ontslag om dringende reden
Lex4You
...
Thema's
Ontslag & beëindiging
Ontslag om dringende reden
Klacht tegen de werkgever
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Voorbeelden uit de rechtspraak
Klacht tegen de werkgever
Hier vindt u een voorbeeld.
Laatst bijgewerkt op 11 maart 2025
Werd als dringende reden aanvaard
Het neerleggen van een klacht tegen de werkgever waarin de werknemer insinueerde dat de werkgever de intentie had om goederen die per vergissing geleverd waren, voor zich te houden (Arbeidshof Brussel, 24/01/2014)
Op deze pagina
Werd als dringende reden aanvaard
Alle artikelen over Voorbeelden uit de rechtspraak
Onwettige afwezigheid
Lees meer
Misbruik van vertrouwen
Lees meer
Misbruik van functie
Lees meer
Dronkenschap
Lees meer
Concurrentie
Lees meer
Voorlopige hechtenis
Lees meer
E-mails en internet
Lees meer
Beschadiging goederen werkgever
Lees meer
Uitoefenen van een nevenactiviteit
Lees meer
Uitoefenen van een beroepsbezigheid tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid
Lees meer
Bedrog en schriftvervalsing
Lees meer
Fraude
Lees meer
Ongewenst seksueel gedrag
Lees meer
Arbeidsongeschiktheid
Lees meer
Incompetentie of beroepsfouten
Lees meer
Beledigingen
Lees meer
Insubordinatie
Lees meer
Ernstige nalatigheid
Lees meer
Buitenvervolgstelling
Lees meer
Niet-naleving van de veiligheidsvoorschriften
Lees meer
Klacht tegen de werkgever
Lees meer
Hoofddoek
Lees meer
Weigering om een re-integratietraject te volgen
Lees meer
Sociale netwerken
Lees meer
Verkeersovertredingen
Lees meer
Privégebruik van bedrijfsgoederen
Lees meer
Geweld
Lees meer
Bedrijfswagen
Lees meer
Diefstal
Lees meer
Dringende reden en misbruik van ontslagrecht
Lees meer
Bewijs van de dringende reden
Lees meer
Besluit
Lees meer