Periode van bescherming
- Start de dag van de indiening van de aanvraag voor betaald educatief verlof of Vlaams opleidingsverlof
- Neemt een einde als de vorming afgelopen is.
Bijzondere gevallen
- Geen bescherming tijdens een periode van twaalf maanden die een aanvangt neemt de dag van de vaststelling van een winstgevende activiteit in hoofde van de werknemer
- Geen bescherming in geval van onderbreking van de lessencyclus
Toegelaten redenen [1]
Dringende reden
Reden vreemd aan de aanvraag voor educatief verlof
Sanctie in geval van onregelmatige verbreking
Compenserende opzegvergoeding (in het geval van een niet-gepresteerde opzeg).
Forfaitaire vergoeding gelijk aan drie maanden brutobezoldiging [2]
Cumul
Beschermingsvergoeding verschuldigd onverminderd de vergoedingen die in geval van verbreking aan de werknemer verschuldigd zijn.
Beschermingsvergoeding niet cumuleerbaar met de vergoeding bij willekeurig ontslag [3].
Wettelijke referentie
Wet van 22 januari 1985 (artikel 118).
[1] De bewijslast van de ingeroepen reden hoort de werkgever toe.
[2] Vergoeding niet onderworpen aan RSZ.
[3] Deze cumulregels zijn bij deze andere beschermingsgronden vastgelegd.