Niet naleving van de procedures inzake overgang van onderneming
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber, de vereffenaar of de curator die[1] de procedures inzake de informatie en consultatie van de werknemers niet heeft nageleefd.
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
Niet informeren van het Sluitingsfonds
Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft de werkgever, de vereffenaar of de curator, de werkgever die een overname van activa heeft verricht, de commissaris inzake opschorting, die het Sluitingsfonds niet inlicht van de overdracht van het geheel of een deel van de activa van de failliete onderneming of van de overgang van onderneming krachtens overeenkomst in het kader van een gerechtelijk akkoord.
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
[1] In strijd met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Deze CAO betreft het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en regelt de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement.