Niet-naleving van het werkverbod op rustdagen
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die[1]:
- Een werknemer heeft laten werken op een rustdag, behalve in de wettelijke toegestane gevallen
- Geen inhaalrustdag binnen de voorgeschreven termijn heeft toegekend aan de arbeider die op een rustdag was tewerkgesteld
Niet-naleving van het dagelijks en wekelijks werkverbod
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die[2]:
- Bouwwerken heeft doen of laten uitvoeren vóór 7 uur en na 18 uur, of die de door de Koning vastgestelde tijdsgrenzen niet naleeft, behalve in de wettelijk toegestane gevallen
- Bouwwerken heeft doen of laten uitvoeren op zaterdag of gedurende het gedeelte van de zaterdag tijdens hetwelk aan de werknemers van de bouwnijverheid of een tak ervan rust is toegestaan, behalve in de wettelijk toegestane gevallen
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
Niet verrichten van de verplichte kennisgeving
Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft de werkgever die[3] nalaat de minister van Werk te verwittigen met een schrijven gericht aan de sociaal inspecteur van het gebied waar de werken worden uitgevoerd, uiterlijk op de vooravond van de dag waarop gebruik wordt gemaakt van de afwijkingsbepalingen waarin de wetten en besluiten betreffende de arbeidsduur en de rustdagen voorzien, of binnen de vierentwintig uur die volgen op de aanvang van de werken.
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
[1] In strijd met koninklijk besluit nr. 213 van 26 september 1983 betreffende de arbeidsduur in de ondernemingen die onder het paritair comité voor het bouwbedrijf ressorteren.
[2] In strijd met de wet van 6 april 1960 betreffende de uitvoering van bouwwerken.
[3] In strijd met de wet van 6 april 1960 betreffende de uitvoering van bouwwerken.