Niet opmaken van een sociale balans
Algemene sanctie
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die[1] geen jaarlijkse sociale balans heeft opgemaakt.
Verzwaring van de straf
Wanneer de inbreuk wetens en willens werd begaan, geldt een sanctie van niveau 4.
Niet opnemen van de nodige gegevens in de sociale balans
Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft, de werkgever die heeft nagelaten in het volledige en het verkorte schema van de sociale balans de volgende elementen op te nemen:
- Een overzicht van de tewerkgestelde personen, waarbij :
- men enerzijds in het volledige schema van de sociale balans de in het personeelsregister ingeschreven werknemers of de werknemers voor wie de werkgever een onmiddellijke aangifte van indiensttreding heeft ingediend, onderscheidt van het uitzendpersoneel en van de ter beschikking van de onderneming gestelde personen ;
- en, anderzijds, in het verkorte schema van de sociale balans een overzicht van de in het personeelsregister ingeschreven personen of de werknemers voor wie de werkgever een onmiddellijke aangifte van indiensttreding heeft ingediend;
- Een tabel van het personeelsverloop in de loop van het betrokken boekjaar
- Een overzicht waarin de maatregelen ten gunste van de werkgelegenheid worden vermeld, met onderscheid tussen maatregelen die een financieel voordeel opleveren en de andere maatregelen
- Een overzicht dat inlichtingen verschaft over de opleidingen voor de werknemers
- Een overzicht dat inlichtingen verschaft over de activiteiten van vorming, begeleiding of mentorschap die worden verleend
Niet naleving van de verplichtingen inzake bekendmaking van de sociale balans
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die:
- de sociale balans niet heeft bezorgd aan de ondernemingsraad, of bij ontstentenis van een ondernemingsraad aan de vakbondsafvaardiging
- bij ontstentenis van een ondernemingsraad en van een vakbondsafvaardiging, de sociale balans niet op een makkelijk toegankelijke plaats heeft bewaard zodat iedere werknemer op elk ogenblik en zonder tussenpersoon, er inzage van kan hebben
Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft, de werkgever die:
- In overtreding met de wet van 22 december 1995 houdende maatregelen tot uitvoering van het meerjarenplan voor werkgelegenheid en de uitvoeringsbesluiten ervan, de sociale balans niet aan de Nationale Bank van België heeft overgezonden, volgens de door de Koning bepaalde nadere regels
Onterechte goedkeuring van de sociale balans
Algemene sanctie
Met een sanctie van niveau 3 worden bestraft, zij die als revisor, zelfstandig accountant of commissaris de jaarlijkse sociale balans hebben geattesteerd of goedgekeurd, terwijl niet is voldaan aan de verplichtingen en zij daarvan kennis hadden of niet hebben gedaan wat zij hadden moeten doen om zich ervan te vergewissen of aan die bepalingen was voldaan.
Verzwaring van de straf
Wanneer de inbreuk met bedrieglijk opzet is gepleegd, geldt een sanctie van niveau 4.
Bijkomende sanctie
De rechter kan bovendien een exploitatie- of beroepsverbod of een bedrijfssluiting opleggen.
[1] In overtreding met de wet van 22 december 1995 houdende maatregelen tot uitvoering van het meerjarenplan voor werkgelegenheid en met de uitvoeringsbesluiten ervan.