Traitement social
Seules les indemnités accordées en raison d'un licenciement irrégulier d'un représentant du personnel ou d'un délégué syndical sont assujetties aux cotisations de sécurité sociale ordinaires.
Traitement fiscal
Sur le plan fiscal, l'indemnité de protection est considérée comme une indemnité de rupture ordinaire et donc imposée comme telle.